fokus›digital · die digitalagentur der pflege- und sozialwirtschaft
Sie sorgen für Menschen. Wir für Ihr digitales Wachstum.
fokus›digital ist der spezialisierte Strategiepartner für den Pflege- und Sozialsektor, der Recruiting, Mitarbeiterbindung und technologische Infrastruktur zu einer messbaren Wachstumsstrategie vereint.
Im Zentrum
fokus›KI
Das KI Studio im Zentrum: Analyse, Recherche und Content – DSGVO-konform. Es speist alle Leistungen und Werkzeuge mit Daten.
Mehr erfahrenUnsere Mission: Pflege- und Sozialunternehmen dabei helfen, in einem schwierigen Arbeitsmarkt sichtbarer, relevanter und überzeugender zu sein.
Auf den Punkt
fokus›digital ist die Digitalagentur der deutschen Pflege- und Sozialwirtschaft. Seit 2017 unterstützt sie Träger und Einrichtungen bei Recruiting, Employer Branding, Karriereseiten, SEO und KI – mit dem Ziel, aus Sichtbarkeit messbare Bewerbungen und digitales Wachstum zu machen. Für alle, die für Menschen sorgen und dafür die richtigen Mitarbeitenden brauchen.
Unsere drei Säulen
Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung
Eine starke Arbeitgebermarke sichert langfristig die richtigen Talente – wir machen Ihre Kultur digital sichtbar.
mehr erfahrenRecruiting & digitale Personalgewinnung
Digitale Tools und gezieltes Personalmarketing als System – für Bewerbungen, nicht nur Reichweite.
mehr erfahrenBranchenspezialisiert seit 2017
Enge, transparente Zusammenarbeit mit Verbänden, Betreibern und Trägern im Pflege- und Sozialwesen – bundesweit.
mehr erfahrenfokus› leistungen
Ganzheitliche Begleitung – von Strategie bis Technologie.
Recruiting
Kampagnen, die messbar Bewerbungen bringen – nicht nur Reichweite.
ansehenArbeitgebermarke
Eine glaubwürdige Marke, die über die Bewerbung entscheidet.
ansehenKarriereseiten
Von Redaktion bis Technik – Seiten, die zur Bewerbung führen.
ansehenContent & Social
Social-Media-Content und Kampagnen, die Ihre Zielgruppen wirklich erreichen.
ansehenSEO, GEO & Google
In der Google- und KI-Suche gefunden werden – lokal wie fachlich.
ansehenMitarbeiterbindung
Gewinnen ist die Hälfte – bleiben die andere.
ansehenFördermittel
Fördergelder für Digitalisierung – wir zeigen den Weg.
ansehenWorkshops
Wissen, das im Haus bleibt – agenturunabhängig.
ansehenMedienbeobachtung
Wissen, wo wer wann über Sie spricht – in Echtzeit.
ansehenFachtage & Kongresse
Recruiting-Fachtage und Klausurtagungen – inhaltlich und logistisch begleitet.
ansehenReferent Giovanni Bruno
Impulse zu Recruiting, KI und digitalem Wandel – auf Ihrer Bühne.
ansehenPflegepersonal-Stärkungsgesetz
Förderung für digitale Lösungen – richtig genutzt.
ansehenWebsite-Relaunch
Der komplette Webauftritt – für alle Zielgruppen und Bereiche, sauber gebaut und ohne Verlust der Sichtbarkeit.
ansehenfokus›KI · das KI Studio für die Pflege
Analyse, Recherche und Content – in Minuten statt Tagen.
Stellenanzeigen prüfen, Wettbewerber vergleichen, Themen finden: Unser KI Studio bündelt die Werkzeuge, mit denen wir arbeiten – DSGVO-konform und auf die Pflege spezialisiert.
fokus›KI entdeckenfokus› Digitalreport 2026
Das Fundament steht überall. Die Kür macht fast niemand.
94,4 %
der Träger haben eine mobil optimierte Website. Die technische Grundlage ist da.
4,0 %
messen, ob daraus jemals eine Bewerbung oder Anfrage wird.
Aus unserer laufenden Analyse: 6.352 Träger der Pflege- und Sozialwirtschaft untersucht, 5.535 davon vollständig auswertbar. Stand 9. Juli 2026, nächste Messung August 2026.
Zum Digitalreportfokus› neu · analytics
Endlich verstehen, was Ihre Zahlen bedeuten – cookielos und von KI gedeutet.
Unsere neueste Innovation: ein Analytics, das nicht nur zählt, sondern erklärt. Verbinden Sie alle Konten – Google, Meta und weitere – an einem Ort. fokus›care® ANALYTICS setzt Ihre Daten mit KI in Korrelation, deutet sie in Klartext und liefert vollständige Anleitungen, Analysen und Empfehlungen. Ganz ohne Cookie-Banner.
Kanäle
- Direkt55%
- Verweis31%
- Google-Suche14%
KI liest:Über die Hälfte kommt direkt – die Marke trägt. Google steht erst bei 14 %, hier liegt der größte Hebel.
Meistbesuchte Seiten
- Startseite127
- Referenzen51
- Praxiswissen41
- Recruiting35
- Analytics34
KI liest:Nach der Startseite führen Referenzen und Praxiswissen – Vertrauen und Fachinhalte ziehen am stärksten.
Kontakt-Trichter
KI liest:Rund 8 % der Besucher senden eine Anfrage – ein sehr guter Wert für zwei Tage nach dem Start.
KI-GesamtbefundIn den ersten zwei Tagen nach dem Relaunch: 83 Besucher, 556 Seitenaufrufe, 7 Anfragen. Der hohe Direkt- und Desktop-Anteil zeigt ein wiederkehrendes Fachpublikum – der nächste Wachstumshebel ist die Sichtbarkeit in Google und in KI-Antworten.
Nachhaltige, individuelle Lösungen für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Wir begleiten Ihre Einrichtung über den gesamten Weg – von der ehrlichen Erstanalyse bis zu Werkzeugen, mit denen Sie am Ende selbst steuern. In unserer Auswertung von 5.535 Websites sprechen fast alle mehrere Zielgruppen zugleich an – Bewerber (mindestens 81,8 %), Klienten (mindestens 67,1 %) und Angehörige (mindestens 50,8 %) –, meist über eine einzige Website. Genau diese Gruppen sauber zu bedienen, ist unsere Aufgabe.
- 01
Erstanalyse
Wir erfassen Status quo, Ziele und Potenziale Ihrer Organisation – ehrlich und datenbasiert.
- 02
Digital-technische Infrastruktur
Karriereseite, Tools und Prozesse werden aufgesetzt und sauber miteinander verzahnt.
- 03
Selbstbefähigung & Kompetenzaufbau
Ihr Team lernt, Kanäle und Werkzeuge selbst zu steuern – wir geben das Wissen weiter.
- 04
Softwarelösungen & Hilfe zur Selbsthilfe
Die fokus›care-Werkzeuge tragen dauerhaft – Sie werden unabhängig und bleiben es.
Aus Begleitung wird Selbstständigkeit – Hilfe zur Selbsthilfe, nicht Abhängigkeit.
Ausgezeichnete Expertise: Die fokus digital GmbH wurde von Google mehrfach zertifiziert und setzt Google seit 2017 erfolgreich als Recruiting-Instrument ein.
Aus dem Praxiswissen
Bevor Sie Budget verteilen: zwei Beiträge, die Zahlen liefern
Strategie & KI · 8 Min
Was Recruiting wirklich kostet
Ein Träger mit fünf Einrichtungen zahlte im ersten Jahr rund 120.000 Euro für sein Personalmarketing. Wohin das Geld fließt – und was davon nur einmal anfällt.
WeiterlesenRecruiting & Personalgewinnung · 8 Min
Recruiting-Kennzahlen verstehen: von Bauchgefühl zu belegbaren Zahlen
Wer nicht misst, steuert im Nebel. Wir zeigen die wenigen Kennzahlen, die im Pflege-Recruiting wirklich zählen – und wie aus ihnen bessere Entscheidungen werden.
Weiterlesenfokus› kostenfreie erstberatung
Reden wir über Ihre offenen Stellen.
Kostenfreie Erstberatung mit ehrlicher Einschätzung – kein Verkaufsgespräch, keine Folgekosten.