fokus›digital · Die Digitalagentur der Pflege- und Sozialwirtschaft
Sie sorgen für Menschen. Wir für Ihr digitales Wachstum.
fokus›digital ist der spezialisierte Strategiepartner für den Pflege- und Sozialsektor, der Recruiting, Mitarbeiterbindung und technologische Infrastruktur zu einer messbaren Wachstumsstrategie vereint.
Im Zentrum
fokus›KI
Das KI Studio im Zentrum: Analyse, Recherche und Content – DSGVO-konform. Es speist alle Leistungen und Werkzeuge mit Daten.
Mehr erfahrenUnsere Mission: Pflege- und Sozialunternehmen dabei helfen, in einem schwierigen Arbeitsmarkt sichtbarer, relevanter und überzeugender zu sein.
Auf den Punkt
fokus›digital ist die Digitalagentur der deutschen Pflege- und Sozialwirtschaft. Seit 2017 unterstützt sie Träger und Einrichtungen bei Recruiting, Employer Branding, Karriereseiten, SEO und KI – mit dem Ziel, aus Sichtbarkeit messbare Bewerbungen und digitales Wachstum zu machen. Für alle, die für Menschen sorgen und dafür die richtigen Mitarbeitenden brauchen.
Unsere drei Säulen
Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung
Eine starke Arbeitgebermarke sichert langfristig die richtigen Talente – wir machen Ihre Kultur digital sichtbar.
mehr erfahrenRecruiting & digitale Personalgewinnung
Digitale Tools und gezieltes Personalmarketing als System – für Bewerbungen, nicht nur Reichweite.
mehr erfahrenBranchenspezialisiert seit 2017
Enge, transparente Zusammenarbeit mit Verbänden, Betreibern und Trägern im Pflege- und Sozialwesen – bundesweit.
mehr erfahrenfokus› Leistungen
Ganzheitliche Begleitung – von Strategie bis Technologie.
Die einzelnen Bausteine für Träger und Einrichtungen. Zwei längere Einordnungen: Marketing für Pflege und Recruiting für Pflege.
Website-Datenschutzpflege
Datenschutzerklärung, Impressum und Cookie-Einstellungen laufend pflegen – mit vereinbartem Umfang und planbarem Monatsbeitrag.
ansehenRecruiting
Kampagnen, die messbar Bewerbungen bringen – nicht nur Reichweite.
ansehenArbeitgebermarke
Eine glaubwürdige Marke, die über die Bewerbung entscheidet.
ansehenKarriereseiten
Von Redaktion bis Technik – Seiten, die zur Bewerbung führen.
ansehenContent & Social
Social-Media-Content und Kampagnen, die Ihre Zielgruppen wirklich erreichen.
ansehenSEO, GEO & Google
In der Google- und KI-Suche gefunden werden – lokal wie fachlich.
ansehenMitarbeiterbindung
Gewinnen ist die Hälfte – bleiben die andere.
ansehenFördermittel
Fördergelder für Digitalisierung – wir zeigen den Weg.
ansehenInterimsmanagement
Befristet vor Ort, wenn Marketing, Recruiting oder Digitalisierung Führung braucht.
ansehenWorkshops
Wissen, das im Haus bleibt – agenturunabhängig.
ansehenMedienbeobachtung
Wissen, wo wer wann über Sie spricht – in Echtzeit.
ansehenFachtage & Kongresse
Recruiting-Fachtage und Klausurtagungen – inhaltlich und logistisch begleitet.
ansehenReferent Giovanni Bruno
Impulse zu Recruiting, KI und digitalem Wandel – auf Ihrer Bühne.
ansehenPflegepersonal-Stärkungsgesetz
Förderung für digitale Lösungen – richtig genutzt.
ansehenWebsite-Relaunch
Der komplette Webauftritt – für alle Zielgruppen und Bereiche, sauber gebaut und ohne Verlust der Sichtbarkeit.
ansehenfokus›KI · Das KI-Studio für die Pflege
Analyse, Recherche und Content – in Minuten statt Tagen.
Stellenanzeigen prüfen, Wettbewerber vergleichen, Themen finden: Unser KI Studio bündelt die Werkzeuge, mit denen wir arbeiten – DSGVO-konform und auf die Pflege spezialisiert.
fokus›KI entdecken
fokus› Digitalreport 2026
Das Fundament steht überall. Die Kür macht fast niemand.
94,4 %
der ausgewerteten Websites sind mobil optimiert. Die technische Grundlage ist da.
4,0 %
messen, ob daraus jemals eine Bewerbung oder Anfrage wird.
Digitalreport Pflege- und Sozialwirtschaft 2026, fokus digital GmbH: 5.535 Träger-Websites. Stand 9. Juli 2026. Die 94,4 % und 4,0 % gelten für diese Websites.
Zum Digitalreportfokus› Neu · Analytics
Endlich verstehen, was Ihre Zahlen bedeuten – ohne Tracking-Cookies und von KI gedeutet.
Unsere neueste Innovation: ein Analytics, das nicht nur zählt, sondern erklärt. Verbinden Sie alle Konten – Google, Meta und weitere – an einem Ort. fokus›care® ANALYTICS setzt Ihre Daten mit KI in Korrelation, deutet sie in Klartext und liefert vollständige Anleitungen, Analysen und Empfehlungen. Ganz ohne Cookie-Banner.
Kanäle
- Direkt
- Verweis
- Suche
KI liest:Direkt, Verweis und Suche lassen sich nebeneinander lesen. Anteile kommen aus der eigenen Messung.
Seitenarten
- Startseite
- Leistungen
- Fachbeiträge
- Kontakt
KI liest:Welche Seiten Menschen öffnen, zeigt, wonach sie suchen – Vertrauen, Leistung oder Kontakt.
Weg zur Anfrage
KI liest:Vom Besuch bis zur Anfrage wird sichtbar, wo Menschen abspringen.
LesartKanäle, Seiten und Anfragen gehören in eine Ansicht. Was daraus folgt, hängt an der eigenen Messung, nicht an einem Beispiel.
Nachhaltige, individuelle Lösungen für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Wir begleiten Ihre Einrichtung über den gesamten Weg – von der ehrlichen Erstanalyse bis zu Werkzeugen, mit denen Sie am Ende selbst steuern. In unserer Auswertung von 5.535 Websites sprechen fast alle mehrere Zielgruppen zugleich an – Bewerber (mindestens 81,8 %), Klienten (mindestens 67,1 %) und Angehörige (mindestens 50,8 %) –, meist über eine einzige Website. Genau diese Gruppen sauber zu bedienen, ist unsere Aufgabe.
- 01
Erstanalyse
Wir erfassen Status quo, Ziele und Potenziale Ihrer Organisation – ehrlich und datenbasiert.
- 02
Digital-technische Infrastruktur
Karriereseite, Tools und Prozesse werden aufgesetzt und sauber miteinander verzahnt.
- 03
Selbstbefähigung & Kompetenzaufbau
Ihr Team lernt, Kanäle und Werkzeuge selbst zu steuern – wir geben das Wissen weiter.
- 04
Softwarelösungen & Hilfe zur Selbsthilfe
Die fokus›care-Werkzeuge tragen dauerhaft – Sie werden unabhängig und bleiben es.
Aus Begleitung wird Selbstständigkeit – Hilfe zur Selbsthilfe, nicht Abhängigkeit.
Die fokus digital GmbH setzt Google seit 2017 als Recruiting-Instrument ein. Zertifikate zeigen wir auf der Seite Über uns.
fokus› Sichtbarkeit in der Branche
Seit 2017 als Autor und Referent in der Fachwelt.
Fachpublikationen
96 Fachbeiträge in 25 Medien
Fachartikel, Kongressvorträge, Interviews und Buchbeiträge zu Recruiting, Employer Branding und KI in der Pflege- und Sozialwirtschaft.
Publikationen ansehenPresse & Bühne
Auf Kongressen, Messen und in Fachmedien
Als Referent und Sparringspartner auf den führenden Veranstaltungen der Pflege- und Sozialwirtschaft – von der Altenpflege Messe bis zum Marketingkongress Pflegewirtschaft.
Zur PresseschauAus dem Praxiswissen
Bevor Sie Budget verteilen: zwei Beiträge, die Zahlen liefern
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Was Recruiting wirklich kostet
Ein Träger mit fünf Einrichtungen zahlte im ersten Jahr rund 120.000 Euro für sein Personalmarketing. Wohin das Geld fließt – und was davon nur einmal anfällt.
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Recruiting-Kennzahlen verstehen: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Formeln
Time-to-Hire, Time-to-Fill, Cost-per-Hire und Cost-per-Application sind Verhältnisse aus eigenen Daten. Die Formeln stehen hier, getrennt von der Vakanzzeit der Bundesagentur.
Weiterlesenfokus› Kostenfreie Erstberatung
Reden wir über Ihre offenen Stellen.
Kostenfreie Erstberatung mit ehrlicher Einschätzung – kein Verkaufsgespräch, keine Folgekosten.