fokus›digital · Die Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen
Sie sorgen für Menschen. Wir für Ihr digitales Wachstum.
Für Pflege, Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Kliniken und Betreiber, seit 2017.
fokus›digital ist der spezialisierte Partner für Träger und Einrichtungen der Pflege und des Sozialwesens: ambulante, stationäre, Intensiv- und Palliativpflege ebenso wie Eingliederungs- und Behindertenhilfe, betreutes Wohnen, Kinder- und Jugendhilfe, Sozialpädagogik und Erziehung, Kliniken sowie Stiftungen, Träger und Unternehmensgruppen mit vielen Standorten. Wir verbinden Recruiting, Mitarbeiterbindung und digitale Infrastruktur zu einer Strategie, deren Wirkung Sie messen können.
Google Partner seit 2025
Sieben Google-Zertifizierungen: Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (Google Ads), Display & Banner, Video-Recruiting, Lokale Sichtbarkeit, Kreative Kampagnen, Google Analytics.
100
Fachbeiträge
Seit 2017 in der Fachpresse des Pflege- und Sozialwesens.
Publikationenseit 2017
Kongresse und Vorträge
Altenpflege-Messe, Akademien und Kongresse. Giovanni Bruno spricht als Referent.
PresseVorträgePartnerverbände
Kooperationspartner des bad e.V.. Seit 2025 außerdem Kooperationspartner für Mitglieder des bpa. Zusammenarbeit mit dem Diakonischen Werk in Niedersachsen und der Paritätischen Akademie NRW.
Über unsProjekte aus Pflege und Sozialwesen
- BelegungssteuerungFreie Plätze sichtbar gemacht und Anfragen standortscharf bis zum Einzug gesteuert.
- PalliativversorgungEigene Recruiting-Strategie und Karriereseiten für die Palliativpflege aufgebaut.
- EingliederungshilfeStellen und Wohnangebote sichtbar gemacht, in der Sprache der Eingliederungshilfe.
- Kinder- und JugendhilfeKarriereportal und Angebote der Jugendhilfe ausgewertet und eingeordnet.
- SozialpädagogikSichtbarkeit für Erzieher:innen in Kita, Hort und Schule aufgebaut.
- Kliniken und RehaKarriereseite, Kampagnen und Tracking für Klinik, Reha und MVZ verbunden.
- Viele StandorteWebsite, Werbekonten und lokale Kampagnen unter einer Marke gebündelt.
- KlientengewinnungAnfragen für Alltagshilfe, Assistenz und Beratung vor die Stellenanzeigen gestellt.
- Teilhabe und TherapieFachkräfte für Wohnen, Therapie und Versorgung rollenscharf angesprochen.
Unsere Mission: Träger und Einrichtungen im Pflege- und Sozialwesen dabei helfen, in einem schwierigen Arbeitsmarkt sichtbarer, relevanter und überzeugender zu sein, für Pflegekräfte, Erzieher:innen und Sozialpädagog:innen, für Klient:innen, Familien und Angehörige.
Das sind Ihre zentralen Ansprechpartner
Giovanni Bruno
Geschäftsführender Gesellschafter
seit 2017
- Hat die Agentur 2017 mit Sebastian Schlimper gegründet.
- Digitale Recruiting-Strategien und Weblösungen für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
- Referent und Autor.
Sebastian Schlimper
Mitgründer und Head of IT
seit 2017
- Mitgründer der Agentur im Jahr 2017.
- Softwareentwicklung und IT-Systeme.
- IT-Sicherheit und Datenschutz.
Ilona Baumann
Head of Design
seit 2022, Leitung seit 2024
- Koordiniert das Design-Team.
- Konzepte, Marken, Print und Digital.
- Websites und Social-Media-Creatives.
Moritz Bug
Head of Digital
seit 2019
- Koordiniert das Digital-Team.
- Tracking, Google Ads und Meta Ads.
- Conversion, Analytics und Projektmanagement.
Branchen
Alle Branchen im ÜberblickPflege und Soziales stehen bei fokus›digital gleichrangig. Dazu gehören Stiftungen und Träger mit vielen Standorten, Behindertenhilfe und betreutes Wohnen.
fokus›digital ist die Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen, seit 2017. Gleichrangig für Träger und Einrichtungen der Pflege und des Sozialwesens: ambulante, stationäre, Intensiv- und Palliativpflege ebenso wie Eingliederungs- und Behindertenhilfe, betreutes Wohnen, Kinder- und Jugendhilfe, Sozialpädagogik und Erziehung, Kliniken sowie Stiftungen, Träger und Unternehmensgruppen mit vielen Standorten. Wir helfen bei Recruiting, Arbeitgebermarke, Websites und Software.
Unsere drei Säulen
Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung
Eine starke Arbeitgebermarke sichert langfristig die richtigen Talente. Wir machen Ihre Kultur digital sichtbar.
mehr erfahrenRecruiting & digitale Personalgewinnung
Digitale Tools und gezieltes Personalmarketing als System, für Bewerbungen, nicht nur Reichweite.
mehr erfahrenBranchenspezialisiert seit 2017
Enge, transparente Zusammenarbeit mit Verbänden, Trägern und Betreibern in Pflege, Sozialpädagogik und Erziehung, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialen Diensten und Kliniken, bundesweit.
mehr erfahrenStationäre Pflege
Belegungsmanagement für Pflegeheime, Seniorenresidenzen und betreutes Wohnen
Wir unterstützen stationäre Pflege, Seniorenresidenzen und betreutes Wohnen beim Belegungsmanagement. Freie Plätze bleiben je Haus sichtbar, die Kampagne folgt dem Haus.
Zum Belegungsmanagementfokus› Leistungen
Ganzheitliche Begleitung, von Strategie bis Technologie.
Die einzelnen Bausteine für Träger und Einrichtungen. Marketing für Pflege und Soziales, Recruiting für Pflege, Erziehung und Sozialpädagogik und alle Branchen.
Gewinnen
Recruiting
Kampagnen, die messbar Bewerbungen bringen, nicht nur Reichweite.
Karriereseiten
Von Redaktion bis Technik: Seiten, die zur Bewerbung führen.
Content & Social
Social-Media-Content und Kampagnen, die Ihre Zielgruppen wirklich erreichen.
SEO, GEO & Google
In der Google- und KI-Suche gefunden werden, lokal wie fachlich.
Google Ads und Meta Ads
Google und Social gleichzeitig, für Klienten und Bewerber.
GEO & KI-Sichtbarkeit
Wie ChatGPT, Gemini und Co. über Ihre Einrichtung antworten, und was Sie daran ändern können.
Halten & befähigen
Arbeitgebermarke
Eine glaubwürdige Marke, die über die Bewerbung entscheidet.
Mitarbeiterbindung
Gewinnen ist die Hälfte, bleiben die andere.
Workshops
Wissen, das im Haus bleibt, agenturunabhängig.
Interimsmanagement
Befristet vor Ort, wenn Marketing, Recruiting oder Digitalisierung Führung braucht. Gleichrangig in der Pflege, in der Eingliederungshilfe und in der Kinder- und Jugendhilfe.
Referent Giovanni Bruno
Impulse zu Recruiting, KI und digitalem Wandel: auf Ihrer Bühne.
Gestalten & absichern
Website-Relaunch
Der komplette Webauftritt: für alle Zielgruppen und Bereiche, sauber gebaut, mit Weiterleitungsplan, der hilft, die Sichtbarkeit zu schützen.
Website-Datenschutzpflege
Datenschutzerklärung, Impressum und Cookie-Einstellungen laufend pflegen, mit vereinbartem Umfang und planbarem Monatsbeitrag.
Fördermittel für Digitalisierung
Digitale Maßnahmen für Recruiting und Mitarbeiterbindung einordnen. Die zuständige Stelle entscheidet.
Medienbeobachtung
Wissen, wo wer wann über Sie spricht: sofort.
Fachtage & Kongresse
Recruiting-Fachtage und Klausurtagungen: inhaltlich und logistisch begleitet.
Häufig gesucht
Kurze Wege, geordnet nach Arbeitsfeld. Die Pflege steht zuerst.
Pflege
- Altenhilfe und Pflege
- Personalgewinnung Pflege: Einstieg mit Erstgespräch
- Recruiting-Agentur für die Pflege
- Marketing-Agentur für die Pflege
- Website für Pflegedienste und Relaunch
- Personalbemessung nach § 113c SGB XI
- Social-Media-Strategie für Pflegeeinrichtungen
- Social-Media-Recruiting in der Pflege
- TikTok-Ads im Recruiting der Pflege
- Pflegekräfte gewinnen: die Reihenfolge
- PNOG und Digitalisierungsförderung
- KI im Recruiting in der Pflege
- Google for Jobs oder Jobbörse
- Sichtbarkeit in KI-Antworten (GEO)
Intensiv & Palliativ
Sozialpädagogik & Erziehung
Eingliederungshilfe
Kinder- und Jugendhilfe
Soziale Dienste
Kliniken
Träger & Betreiber
Cockpit · Marketing und Recruiting an einem Ort
Analyse, Recherche und Content, in Minuten statt Tagen.
Stellenanzeigen prüfen, Wettbewerber vergleichen, Themen finden: Das Cockpit bündelt die Werkzeuge, mit denen wir arbeiten, DSGVO-konform und für das Pflege- und Sozialwesen gebaut, von der Pflege bis zur Jugendhilfe.
Cockpit entdeckenWas das Team können muss, wenn Sprachmodelle Texte entwerfen, steht unter KI-Kompetenz für Pflege und Soziales.
Transkript: fokus Cockpit in 90 Sekunden
Werbung, Website, Social Media, Agentur … und am Ende weiß niemand so genau, was es bringt? Die Zahlen liegen in vielen verschiedenen Konten. Der Bericht kommt einmal im Monat. Und ohne Agentur geht nichts. Das geht auch anders. fokus Cockpit: Ihre gesamte digitale Kommunikation an einem Ort. Sie sehen auf einen Blick, wer Ihre Website besucht und was die Menschen bei Google suchen. Was Ihre Werbung bei Google, Facebook und Instagram kostet. Und was sie bringt: Bewerbungen und Anfragen. Sie verstehen Ihren Markt. Was machen Ihre Wettbewerber, und womit werben sie? Was berichten die Medien über Sie? Und was sagen ChatGPT und Co., wenn jemand nach Ihnen fragt? Sie erstellen selbst: eigene Anzeigen für Google und Meta. Bilder und Videos im eigenen Studio. Und Themen, die Ihnen nie ausgehen. Sie planen alles in einem Redaktionsplan: Anzeigen und Beiträge, über alle Kanäle. Und Sie sehen, wie viele Menschen Sie erreicht haben. Das Cockpit wertet Ihre Kennzahlen laufend aus und macht konkrete Verbesserungsvorschläge. Sie entscheiden. Für Pflege, Eingliederungshilfe, Träger und Stiftungen. Selbst entscheiden. Selbst verstehen. Unabhängig von einer Agentur. Oder mit unserer Betreuung, im selben Cockpit. fokus Cockpit. Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenfreie Demo.
fokus› GEO & KI-Sichtbarkeit
Sichtbar in ChatGPT, Gemini und Perplexity.
Wir arbeiten daran, dass Pflege- und Sozialeinrichtungen in ChatGPT, Gemini, Perplexity und Co. als Arbeitgeber und mit ihren Leistungen vorkommen. Dafür prüfen wir, was die Assistenten heute antworten, und schlagen vor, was auf Website, Profilen und Bewertungen fehlt.
Transkript: Unsichtbar in ChatGPT und Co.
29 Prozent der Bewerbenden fragen heute schon eine KI nach ihrem nächsten Arbeitgeber. Und jeder zweite Internetnutzer fragt zumindest manchmal eine KI statt einer Suchmaschine. Die Pflegefachkraft sucht einen Arbeitgeber. Die Tochter einen Pflegedienst für ihre Mutter. Ein Klient einen Platz im betreuten Wohnen. Die KI antwortet mit wenigen Namen. Viele Organisationen kommen darin nicht vor, weder mit ihren Leistungen noch als Arbeitgeber. Und diesen Antworten wird vertraut: 42 Prozent halten sie für glaubwürdiger als Google oder Jobbörsen. Unser Digitalreport zeigt: Google for Jobs findet nachweislich nur 100 von über 5.000 Träger-Websites. Die Prinzipien kennen Sie aus der Google-Optimierung. Aber die Technik dahinter hat sich komplett verändert. fokus Cockpit macht das sichtbar: Auf Ihren Klick fragt es ChatGPT, Gemini, Perplexity und Google: genannt oder nicht? Daraus entsteht ein Index, je Standort und im Vergleich zum Wettbewerb. Dazu die drei wichtigsten Maßnahmen für den Redaktionsplaner. Sie entscheiden. Morgen fragt wieder jemand die KI. Kommt Ihre Organisation dann vor? Lassen Sie die KI-Sichtbarkeit Ihrer Organisation jetzt kostenfrei von uns testen, im Erstgespräch.
fokus› Digitalreport 2026
Das Fundament steht überall. Die Kür macht fast niemand.
94,4 %
der ausgewerteten Websites sind mobil optimiert. Die technische Grundlage ist da.
4,0 %
messen, ob daraus jemals eine Bewerbung oder Anfrage wird.
Digitalreport Pflege- und Sozialwirtschaft 2026, fokus›digital: 5.535 Träger-Websites. Stand 9. Juli 2026. Die 94,4 % und 4,0 % gelten für die ausgewerteten Websites.
Zum Digitalreportfokus› Neu · Analytics
Endlich verstehen, was Ihre Zahlen bedeuten, ohne Tracking-Cookies und von KI gedeutet.
Unsere neueste Innovation: ein Analytics, das nicht nur zählt, sondern erklärt. Verbinden Sie alle Konten, Google, Meta und weitere, an einem Ort. fokus›care® ANALYTICS setzt Ihre Daten mit KI in Korrelation, deutet sie in Klartext und liefert vollständige Anleitungen, Analysen und Empfehlungen. Ganz ohne Cookie-Banner.
Kanäle
- Direkt
- Verweis
- Suche
KI liest:Direkt, Verweis und Suche lassen sich nebeneinander lesen. Anteile kommen aus der eigenen Messung.
Seitenarten
- Startseite
- Leistungen
- Fachbeiträge
- Kontakt
KI liest:Welche Seiten Menschen öffnen, zeigt, wonach sie suchen – Vertrauen, Leistung oder Kontakt.
Weg zur Anfrage
KI liest:Vom Besuch bis zur Anfrage wird sichtbar, wo Menschen abspringen.
LesartKanäle, Seiten und Anfragen gehören in eine Ansicht. Was daraus folgt, hängt an der eigenen Messung, nicht an einem Beispiel.
fokus› Referenzen
Vertrauen von Trägern und Einrichtungen bundesweit.
Wir bringen Cockpit nicht auf den Markt, weil KI gerade ein gutes Verkaufsargument ist. Wir bringen es, weil wir das Werkzeug selbst gebraucht haben, und weil wir überzeugt sind, dass gute Digitalarbeit für das Pflege- und Sozialwesen planbar und nachvollziehbar sein muss, nicht Glückssache. Transparenz statt Blackbox. Ein Mensch statt einer Hotline. Und Daten aus der Pflege statt allgemeiner Vermutungen. Das ist die Haltung, aus der dieses Werkzeug entstanden ist.
Nachhaltige, individuelle Lösungen für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Wir begleiten Ihre Einrichtung über den gesamten Weg, von der ehrlichen Erstanalyse bis zu Werkzeugen, mit denen Sie am Ende selbst steuern. In unserer Auswertung von 5.535 Websites sprechen fast alle mehrere Zielgruppen zugleich an: Bewerber (mindestens 81,8 %), Klienten (mindestens 67,1 %) und Angehörige (mindestens 50,8 %), meist über eine einzige Website. Genau diese Gruppen sauber zu bedienen, ist unsere Aufgabe.
- 01
Erstanalyse
Wir erfassen Status quo, Ziele und Potenziale Ihrer Organisation – ehrlich und datenbasiert.
- 02
Digital-technische Infrastruktur
Karriereseite, Tools und Prozesse werden aufgesetzt und sauber miteinander verzahnt.
- 03
Selbstbefähigung & Kompetenzaufbau
Ihr Team lernt, Kanäle und Werkzeuge selbst zu steuern – wir geben das Wissen weiter.
- 04
Softwarelösungen & Hilfe zur Selbsthilfe
Die fokus›care-Werkzeuge tragen dauerhaft – Sie werden unabhängig und bleiben es.
Aus Begleitung wird Selbstständigkeit – Hilfe zur Selbsthilfe, nicht Abhängigkeit.
fokus›digital setzt Google seit 2017 als Recruiting-Instrument ein. Die Zertifikate stehen unter Über uns.
fokus› Sichtbarkeit in der Branche
Seit 2017 als Autor und Referent in der Fachwelt.
Fachpublikationen
100 Fachbeiträge in 29 Medien
Fachartikel, Kongressvorträge, Interviews und Buchbeiträge zu Recruiting, Employer Branding und KI im Pflege- und Sozialwesen.
Publikationen ansehenPresse & Bühne
Auf Kongressen, Messen und in Fachmedien
Als Referent und Sparringspartner auf den führenden Veranstaltungen des Pflege- und Sozialwesens, von der Altenpflege Messe bis zum Marketingkongress Pflegewirtschaft.
Zur PresseschauAus dem Praxiswissen
Bevor Sie Budget verteilen: zwei Beiträge, die Zahlen liefern
Strategie & KI · 8 Min
Was Recruiting wirklich kostet
Ein Träger mit fünf Einrichtungen kam im ersten Jahr auf 89.000 bis 120.000 Euro für sein Personalmarketing. Am oberen Ende sind das 120.000 Euro. Wohin das Geld fließt und was davon nur einmal anfällt.
WeiterlesenRecruiting & Personalgewinnung · 14 Min
Recruiting-Kennzahlen verstehen: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Formeln
Time-to-Hire, Time-to-Fill, Cost-per-Hire und Cost-per-Application sind Verhältnisse aus eigenen Daten. Die Formeln stehen hier, getrennt von der Vakanzzeit der Bundesagentur.
WeiterlesenHäufige Fragen
Was ist eine Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen?
fokus›digital ist die Digitalagentur für das Pflege- und Sozialwesen. Sie arbeitet gleichrangig für Träger und Einrichtungen der Pflege und des Sozialwesens: ambulante, stationäre, Intensiv- und Palliativpflege ebenso wie Eingliederungs- und Behindertenhilfe, betreutes Wohnen, Kinder- und Jugendhilfe, Sozialpädagogik und Erziehung, Kliniken sowie Stiftungen, Träger und Unternehmensgruppen mit vielen Standorten. Seit 2017 unterstützt sie diese Träger und Einrichtungen bei Recruiting, Arbeitgebermarke, Websites und Software.
Für wen arbeitet fokus›digital?
Die Agentur arbeitet gleichrangig für Träger und Einrichtungen der Pflege und des Sozialwesens: ambulante, stationäre, Intensiv- und Palliativpflege ebenso wie Eingliederungs- und Behindertenhilfe, betreutes Wohnen, Kinder- und Jugendhilfe, Sozialpädagogik und Erziehung, Kliniken sowie Stiftungen, Träger und Unternehmensgruppen mit vielen Standorten. Seit 2017. Sitz in Berlin.
Was gehört zum Angebot der Agentur?
Zum Angebot gehören Recruiting, Arbeitgebermarke, Karriereseiten, SEO und KI. Dazu kommt eigene Software, etwa Dashboards und eine Mitarbeiter-App. Aus Sichtbarkeit sollen Bewerbungen und digitales Wachstum werden.
Seit wann ist die Agentur in der Fachwelt sichtbar?
Seit 2017 tritt die Agentur als Autor und Referent auf. Fachbeiträge stehen unter Publikationen, Auftritte unter Presse.
Für welche Bereiche arbeitet fokus›digital?
fokus›digital arbeitet für die Pflege, ambulant, stationär, in Tages-, Kurzzeit- und Nachtpflege, in der Intensivpflege, Palliativversorgung und im Hospiz, für Sozialpädagogik und Erziehung in Kitas, Schulen und Ausbildung, für die Eingliederungshilfe mit Wohnen, Assistenz, Werkstätten und Frühförderung, für die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, für Psychiatrie, Suchthilfe, Wohnungslosenhilfe, Migration und Beratung sowie für Kliniken, Reha und Betreiber mit vielen Standorten.
Arbeiten Sie auch für Betreiber mit vielen Standorten?
Ja. Wir arbeiten für Betreibergesellschaften, Unternehmensgruppen und Family Offices mit 50 und mehr Standorten und für spezialisierte Versorger mit bundesweitem Netz, etwa in der Dialyse. Wir verbinden eine gemeinsame Arbeitgebermarke mit Auftritten für jeden Standort.
fokus› Kostenfreie Erstberatung
Reden wir über Ihre offenen Stellen.
Kostenfreie Erstberatung mit ehrlicher Einschätzung. Kein Verkaufsgespräch, keine Folgekosten.