Kooperationsvorstellung zwischen Diakonisches Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e. V.
& fokus digital GmbH
Personalgewinnung mit digitaler Kommunikation
Die Grundlage unserer Zusammenarbeit
Die zunehmende Digitalisierung bewirkt signifikante Transformationen im Bereich der Personalakquise. Die Mitglieder des Diakonischen Werks Niedersachsen sehen sich mit der Aufgabe konfrontiert, sich diesen dynamischen Veränderungen anzupassen. In einer strategischen Partnerschaft mit der Firma fokus digital GmbH, wird seit 2021 ein Projekt umgesetzt, das innerhalb eines Zeitrahmens von 120 Stunden eine ganzheitliche digitale Recruiting-Strategie entwickelt. Die Auswahl dieser spezialisierten Agentur begründet sich durch deren ausgeprägte Expertise im Pflegebereich sowie deren erwiesene Kompetenz in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten unter dem Dach der Diakonie.
120 Stunden Projektumfang
Bedarfsanalyse
Strategie-Entwicklung
Aufbau einer Karriereseite
Social Media Implementierung & Schulung
Rahmendaten zum Projekt
Die Teilnahme an diesem Projekt bietet Mitgliedseinrichtungen der Diakonie in Niedersachsen eine einmalige Gelegenheit, ihre Personalgewinnungsstrategien zu modernisieren und effizienter zu gestalten. Durch die Integration einer Karriereseite und einer durchdachten Social Media Strategie können Einrichtungen ihre Sichtbarkeit erhöhen, qualifizierte Bewerber anziehen und letztlich ihre Ziele im Personalmanagement effektiver erreichen.
Bewerbungen sind aktuell möglich.
Projektlaufzeit: Ca. 3 Monate
Ihr Ergebnis am Ende des Projektes
Wir bieten Ihnen nicht nur eine breite Palette an Wissensvermittlung, sondern auch eine komplett ausgestattete Karrierewebseite, inklusive Textinhalten, die Sie eigenständig verwalten und ausbauen können. Unsere Karriereseiten sind in einem speziell für den Pflegebereich entwickelten Content-Management-System konzipiert, das durch seine benutzerfreundliche Bedienung und Effektivität in der Online-Präsenz besticht.
Bereits realisierte Projekte
Wir präsentieren Ihnen erfolgreiche Beispiele von Diakonie-Einrichtungen in Niedersachsen, die durch die Einführung innovativer Personalgewinnungsstrategien ihre Sichtbarkeit gesteigert und qualifiziertes Personal effektiver angeworben haben.
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