Wir digitalisieren Ihre analogen Schulungen
Erstellung digitaler & interaktiver Schulungsinhalte
Digitalisieren Sie Ihre Schulungsinhalte oder lassen Sie neue hochwertige Inhalte entwickeln
Stellen Sie sich folgende Situation vor:
Arbeitgeber in der Pflege investieren viel Zeit und Budget in das Recruiting und die Mitarbeiterbindung. Durch Unternehmenskultur, verschiedene Stadien des Vorwissens oder kulturelle Unterschiede, gestalten sich Einarbeitungsprozesse jedoch immer individuell. Neben klassischen Einarbeitungsmethoden haben Sie jetzt die Möglichkeit, verschiedene analoge Schulungen durch E-Learning Kurse zu vermitteln.
Der Vorteil: Eine hohe, gleich bleibende Schulungsqualität.
Es gibt viele Arten von Schulungen in der Pflegebranche, die über die grundlegenden Pflichtschulungen hinausgehen und digitalisiert werden könnten. Hier sind einige Beispiele:
Spezialisierte Pflege: Schulungen für die Pflege von Personen mit speziellen Bedürfnissen wie Demenz, Autismus, psychischen Erkrankungen usw. könnten digitalisiert werden.
Fortgeschrittene medizinische Schulungen: Es gibt viele medizinische Aspekte, die in der Pflege benötigt werden und über die Grundkenntnisse hinausgehen, wie z.B. fortgeschrittene Techniken zur Wundversorgung, Umgang mit speziellen medizinischen Geräten usw.
Soft Skills: Effektive Kommunikation, Stressmanagement,
Konfliktlösung und andere Soft Skills können sehr wertvoll für Pflegekräfte sein. Auch hier könnten digitale Schulungen eine große Hilfe sein.
Pflegerecht und Ethik: Schulungen, die sich auf rechtliche Aspekte der Pflege sowie ethische Überlegungen konzentrieren, könnten auch digitalisiert werden.
Forschung und aktuelle Entwicklungen: Es ist wichtig, dass Pflegekräfte auf dem neuesten Stand der Forschung und der aktuellen Entwicklungen in ihrer Branche bleiben. Digitale Schulungen, die sich auf diese Aspekte konzentrieren, könnten sehr wertvoll sein.
Geben Sie Ihren neuen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Schulungen orts- und zeitunabhängig zu bewältigen
Gerade im Schichtdienst hat jeder seinen eigenen Rhythmus zu lernen.
Das können unsere Pflegeschulungen
Erhalten Sie eine effiziente Lösung für interne Weiterbildungen und Schulungen in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen.
Didaktisch aufbereitete und interaktiven Inhalte sind speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen in der Pflegebranche zugeschnitten.
Einzelne Lernmodule ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf dynamische und engagierte Weise zu erweitern.
Durch den Einsatz von multimedialem Material wird das Lernen ansprechend und praxisnah gestaltet. Videos, Simulationen und interaktive Übungen bieten eine vielfältige Lernerfahrung.
Erklärungen (Text, Video, Audio) können in unterschiedlichen Sprachen erstellt werden und bieten somit dem maximalen Lernerfolg.
Die Lernerfolgskontrolle innerhalb der E-Learning Kurse bietet Vorteile wie Wissensüberprüfung, Selbstregulierung, Motivation, effektives Wiederholen und Feedback.
MITARBEITERBINDUNG
Was Arbeitgeber bei Schulungen wichtig finden
01
RELEVANZ
Schulungen sollten auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter und der von ihnen betreuten Personen zugeschnitten sein.
02
EFFEKTIVITÄT
Die Schulungen sollten bewährte Methoden verwenden und die Lernenden sollten in der Lage sein, das Gelernte auf ihre Arbeit anzuwenden.
03
ZUGÄNGLICHKEIT
Digitale Schulungen sollten auf verschiedenen Geräten und Plattformen zugänglich sein, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, sie zu absolvieren, wenn es ihnen am besten passt.
04
NACHVERFOLGBARKEIT
Es sollte eine Möglichkeit geben, den Fortschritt und die Leistung der Mitarbeiter in den Schulungen nachzuverfolgen.
05
AKTUALITÄT
Die Schulungsinhalte sollten regelmäßig aktualisiert werden, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Standards und Praktiken entsprechen.
06
MOTIVATION
Digitale Schulungen sollten interaktiv sein und Möglichkeiten zur Einbindung und zum Austausch der Teilnehmer bieten, um das Lernen zu verbessern und das Engagement zu fördern.
Impressionen
Kombatibel mit folgenden Geräten:
5 gute Gründe für das E-Learning in der Pflege
Zeitersparnis
Durch flexible Online-Lernmodule können Mitarbeiter:innen ihre Weiterbildungsinhalte zeit- und ortsunabhängig absolvieren. Das ermöglicht eine optimale Integration in den Arbeitsalltag.
Individuelles Lerntempo
Jeder Mensch lernt in seiner eigenen Geschwindigkeit. Interaktive Inhalte passen sich den Bedürfnissen und Vorkenntnissen jedes Einzelnen an, um ein effektives und personalisiertes Lernerlebnis zu bieten.
Praxisnahe Erfahrungen
Durch realitätsnahe Simulationen und Fallstudien werden Mitarbeiter:innen auf reale Situationen in der Pflege vorbereitet. So können sie ihr erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen.
Nachverfolgung des Lernfortschritts
Verschiedene technische Lösungen ermöglichen es Ihnen, den Fortschritt und die Leistung Ihrer Mitarbeiter:innen zu verfolgen. Sie erhalten Einblicke in abgeschlossene Kurse, Testergebnisse und Zertifizierungen.
Kostenersparnis
Im Vergleich zu herkömmlichen Schulungsformaten reduzieren Sie mit digitalen Inhalten die Kosten für Reisen, Raummieten und gedruckte Unterlagen.
Setzen Sie auf innovative Lernmethoden.
Steigern Sie die Effizienz Ihrer internen Weiterbildungen in der Pflege.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Giovanni Bruno
Geschäftsführender Gesellschafter
Digitale & interaktive Pflegeschulungen
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