Der Weser Pflegedienst ist einer von mehreren Anbietern der Specht Gruppe, die wir bei ihrer digitalen Aufstellung unterstützen. So setzten wir im Rahmen einer umfassenden Digitalstrategie etwa modernisierte Karriereseiten auf.

Für die Grotjahn-Stiftung erarbeiteten wir eine Digitalstrategie, die u. a. den Relaunch von Website und Karriereseite sowie eine Mitarbeiter-App umfasste. Das Konzept wurde mit dem CARE INVEST Marketingpreises Pflegewirtschaft 2022 ausgezeichnet

Die Stiftung Scheuern als Einrichtung der Behindertenhilfe begleiten wir bei der Gestaltung eines modernen, ganzheitlichen Auftritts: Beginnend bei einer modernen Karriereseite, der Umsetzung von Mitarbeiterkampagnen sowie anderweitigen Aufgaben der Unternehmenskommunikation in der Mitarbeitergewinnung und -bindung. 

Die Dachstiftung Diakonie mit Standorten in ganz Niedersachsen und Sachsen-Anhalt durften wir bei der Ausarbeitung einer ganzheitlichen Digitalstrategie über Google unterstützen.

Den Caritasverband in Bamberg unterstützen wir mit einer ganzheitlichen Digitalstrategie. Einzelne Einrichtungen und Kitas in Bamberg und Umgebung rüsten wir Stück für Stück mit einer neuen Karriereseite und einer gestärkten Online-Präsenz aus.

Wir entwickelten eine globale Social Media-Strategie für alle Standorte der Evangelischen Altenhilfe Gesundbrunnen, um die Gewinnung von Fachkräften anzukurbeln und die Marke sowie den Außenauftritt zu schärfen. Wir unterstützten mit “Hilfe zur Selbsthilfe”. 

Die Caritas ist mit knapp 11.000 Mitarbeitenden ein großer Komplexanbieter unter dem Dach der katholischen Kirche. Um Personalgewinnung und -bindung noch weiter zu verbessern, wurden wir mit der Entwicklung einer Digitalstrategie beauftragt.

Mit der „Korian Stiftung für Pflege und würdevolles Altern“ will KORIAN Deutschland sein gesellschaftliches Engagement weiter stärken und sich für eine qualitativ hochwertige Pflege und würdevolles Altern einsetzen. Wir unterstützten bei der Website-Entwicklung.

Wir durften Hamburgs älteste Stiftung bei der digitalen Transformation begleiten. Das Paket umfasste eine individuelle Digitalstrategie, den Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und die Umsetzung einer modernen Karriereseite.

Das Diakonische Werk Diepholz-Syke-Hoya beauftragte uns mit der Entwicklung einer Digitalstrategie. Wir kümmerten uns dabei u. a. um den Ausbau der Arbeitgebermarke und konzipierten Karriereseiten für fünf Einrichtungen.

Für medi terra entwarfen wir ein kreatives Konzept, eine Arbeitgebermarke und eine Digitalstrategie für die Personalgewinnung über Google, Social Media und Co. Wir setzten außerdem eine neue Karriereseite rund um das Motto #deinjobdeinleben auf.

Schon seit 1958 ist die Lebenshilfe als Selbsthilfeverband für Menschen mit geistiger Behinderung tätig. Diesem namhaften Verein in der Eingliederungshilfe durften wir zu einer digitalen Strategie verhelfen. 

Die BruderhausDiakonie in Baden-Württemberg unterstützten wir mit einer strategischen Beratung, aus der weiter eine digitale Strategie und ein neues Bewerbermanagement hervorgingen.

Für alle Diakonie-Einrichtungen in Niedersachsen kümmerten wir uns um eine zeitgemäße digitale Strategie. Zu unserem Paket gehörten auch Workshops und Wissensvermittlung. 

Die Sozialagentur Konkret ist ein ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst mit mehreren Standorten in Baden-Württemberg und Bayern. Gemeinsam entwickelten wir eine digitale Strategie inkl. neuer Karriereseite sowie multimediale Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung. 

Für den Diakonischen Dienst setzten wir eine digitale Infrastruktur mitsamt neuer Karriereseite und multimedialer Strategie auf.

Für die Sozialstation Kernen in Baden-Württemberg entwickelten wir eine digitale Infrastruktur in der Mitarbeitergewinnung. Diese reichte von der Website bis zum Recruiting-Video.

Mit dem Helferportal können Freiwillige unkompliziert gewonnen, koordiniert und langfristig gebunden werden. Wir begleiteten den Aufbau des Netzwerks mit einer digitalen Strategie.

Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) kümmert sich um Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder Behinderung. Wir entwickelten einen Workshop und digitale Strategie für die Mitarbeitergewinnung. 

Die MENetatis GmbH betreibt Seniorenzentren im gesamten Bundesgebiet. Im Rahmen einer digitalen Infrastruktur setzten wir eine neue Karriereseite auf und spielen diese weiterhin über eine multimediale Strategie aus.

Für die MUNDUS LEBEN-Gruppe entwickelten wir eine Digitalstrategie, eine Website und Karriereseite sowie den zugehörigen Content in Zusammenarbeit mit HILSE:KONZEPT. 

Die Specht Residenzen sind eine junge Betreibergesellschaft mit vier Standorten in und um Bremen. Wir gestalteten eine ansprechende Webpräsenz mit ausführlichen Unterseiten zu allen Einrichtungen und einem Karrierebereich.

Der ambulante Pflegedienst aus Düsseldorf beauftragte uns mit der Gestaltung einer neuen Webpräsenz. In enger Absprache entstand so eine neue, modernisierte Website inkl. Karrierebereich.

Die Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen erarbeitete gemeinsam mit uns eine neue Karriereseite, die alle Arbeitsbereiche und Einstiegsmöglichkeiten ausführlich darstellt sowie zahlreiche Mitarbeitende vorstellt. 

Für die Diakonie Bremervörde-Zeven entwarfen wir nach einem gemeinsamen Workshop eine individuelle Digitalstrategie. Für die Kommunikation der ausgearbeiteten Arbeitgebermarke setzten wir sowohl eine neue Website als auch eine neue Karriereseite auf, wobei letztere über eine Subdomain zu erreichen ist.

Für das Alten- und Pflegeheim Haus Tannenhof aus Schleswig-Holstein entwickelten wir eine moderne Web- und Karriereseite. Dazu überarbeiteten wir auch das Corporate Design und kamen für einen Videodreh vorbei.

Unter dem Hashtag #HerzMenschen entstand für die Kleeblatt Pflegeheime gGmbh mit 31 Standorten in der Region Ludwigsburg eine neue Karriereseite, die auf einer zuvor gemeinsam erarbeiteten Digitalstrategie für die Personalgewinnung beruht.

Die Villa Carolath aus Schleswig-Holstein ist ein Pflegeheim mit einem Schwerpunkt auf Demenzbetreuung. Wir setzten eine neue Website inkl. Karriereseite auf, wozu wir auch ein neues Corporate Design samt Logo entwickelten und für einen Videodreh vor Ort waren.

Das Seniorenzentrum Emmaus bekam von uns eine neue Website inkl. Karrierebereich sowie Unterstützung bei der Bespielung von Social Media. Auch Werbeanzeigen schalten wir im Sinne einer nachhaltigen Digitalstrategie seit Beginn der Zusammenarbeit regelmäßig.

Die Diakonie in Bergen ist ein Kompleaxanbieter aus Niedersachsen mit ca. 140 Mitarbeitenden, den wir bei der Gestaltung eines neuen Webauftritts unterstützen durften. 

Für die Seniorenhaus Anna Margareta gGmbH mit ihren drei Einrichtungen entwickelten wir unter dem Titel “Gepflegte Jobs” eine neue Karriereseite und unterstützen weiterhin bei Social Media, der Gestaltung von Werbematerial und mehr.

Die Modern Care GmbH bietet ambulante Pflege sowie Senioren-Wohngemeinschaften an. Wir übernahmen den Webauftritt, der auch einen Karrierebereich beinhaltet.