Eckdaten der "Webinare Spezial"

Die Reihe besteht aus vier Live-Webinaren, die je 60 Minuten dauern. Jedes Webinar behandelt ein eigenständiges Thema, die Inhalte bauen jedoch aufeinander auf und bieten in Kombination eine umfassende Perspektive auf modernes Recruiting und Employer Branding. Für HP-Abonnenten kostenfrei. Nicht-Abonnenten haben die Möglichkeit, über eine Probe-Mitgliedschaft oder gegen eine Gebühr teilzunehmen. Wichtig: Die Webinare werden nicht aufgezeichnet, sodass die Teilnahme live erfolgen muss.

Genaue Daten werden für 2025 noch herausgegeben.

Bedeutung und Aufbau einer starken Arbeitgebermarke in der Pflege- und Sozialwirtschaft 

Der Fachkräftemangel stellt Pflege- und Sozialunternehmen vor große Herausforderungen – umso wichtiger ist es, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Doch was macht eine starke Arbeitgebermarke aus, und wie kann sie gezielt aufgebaut werden? In unserem ersten Webinar widmen wir uns ganz der Bedeutung einer attraktiven Arbeitgebermarke und zeigen, warum eine sie in der Pflege- und Sozialwirtschaft unverzichtbar ist. Wir beleuchten die zentralen Vorteile einer starken Employer Brand und gehen auf die wichtigsten Elemente ein – von einer authentischen Karriereseite über gezielte Kommunikationsstrategien bis hin zur digitalen Sichtbarkeit auf Social Media.

Prozess und Strategieentwicklung zur Erarbeitung einer Employer Brand 

Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis einer klaren Strategie und gezielter Maßnahmen. Doch wie entwickelt man eine authentische und wirkungsvolle Employer Brand? In diesem Webinar gehen wir Schritt für Schritt den typischen Prozess zur Erarbeitung einer starken Arbeitgebermarke durch und zeigen, wie Unternehmen ihre Identität als Arbeitgeber bewusst gestalten können. Dabei betrachten wir auch die Rolle des Personalmanagements in der Markenbildung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse der aktuellen Arbeitgeberwahrnehmung: Wir zeigen Wege, wie Unternehmen herausfinden können, ob Sie als guter Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Digitale Strategien und Tools im modernen Recruiting 

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird immer intensiver – umso wichtiger ist es, digitale Kanäle und Tools gezielt für das Recruiting zu nutzen. In diesem Webinar geben wir eine praxisnahe Übersicht über die wichtigsten digitalen Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihre Personalgewinnung optimieren und ihre Reichweite erhöhen können. Wir zeigen, welche Rolle soziale Medien, Google und Bewerbermanagementsysteme (BMS) im modernen Recruiting spielen und wie Unternehmen diese Kanäle effektiv einsetzen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Optimierung von Karriereseiten – sowohl inhaltlich als auch technisch.

Erfolgskontrolle und Optimierung von Recruiting-Maßnahmen  

Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie endet nicht mit der Veröffentlichung einer Stellenanzeige – erst die kontinuierliche Analyse und Optimierung macht den Prozess wirklich effizient. In diesem Webinar zeigen wir, wie Pflegeunternehmen den Erfolg ihrer Recruiting-Maßnahmen messbar machen und gezielt verbessern können. Wir zeigen, wie Sie Tracking und Analyse einsetzen, um die Performance von Karriereseiten, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozessen zu bewerten Wir erklären, welche Kennzahlen relevant sind, wie sich Optimierungspotenziale im Recruiting erkennen lassen und welche Maßnahmen helfen, um Strategien nachhaltig zu optimieren.