Das Online-Beratungspaket aus Recruiting, Digitalstrategie und Online-Optimierung
Laden Sie Ihr Recruiting-Wissen auf und lernen Sie von den führenden Experten der Pflegebranche, wie Sie dem Fachkräftemangel mit einer Recruiting- und Digitalstrategie begegnen können.
Mit diesem Angebot verbinden wir digitale Expertise und jahrzehntelange Branchenerfahrung. Eine initiale Strategieberatung sollte - für Unternehmen jeglicher Größe - immer die Basis einer soliden und nachhaltigen Personalstrategie sein.
Maja Schäfer | Leiterin Strategisches Recruiting
DRK Kliniken Berlin
Wählen Sie zwischen 2 Beratungspaketen:
EINSTEIGER-PAKET
2 Stunden Beratung via ZOOM
Inkl. Vorbereitung mit individueller IST-Analyse
Alle Ihre individuellen Fragen und Vorhaben werden fachlich bewertet und mit weiteren Impulsen und Optimierungsvorschlägen angereichert
FORTGESCHRITTEN
3 Stunden Beratung + Checkliste
Individuell ausgearbeitete Handlungsempfehlungen für die sofortige Umsetzung | via ZOOM
Impulse und Ideen, mit denen Sie Ihr Recruiting mind. 8-12 Wochen bespielen können
Exklusive Tipps und Insights von den Branchenexperten
Für wen ist diese Online-Beratung geeignet?
Ganz gleich, ob Sie Entscheidungsträger:in oder Referent:in sind: Unser Beratungsformat ist individuell auf Sie zugeschnitten und vermittelt Ihnen das notwendige Theorie- und Praxiswissen für die unmittelbare Umsetzung. Unsere Beratungen finden digital über Zoom statt. An dieser Beratung können bis zu 4 Personalverantwortliche eines Unternehmens teilnehmen.
Sie sollten teilnehmen, wenn Sie neue Impulse von Maja Schäfer und Giovanni Bruno erhalten möchten, die Ihnen aufzeigen, wie Sie beispielsweise die richtigen Medien für Ihr Recruiting aufbauen. Oder, wie Sie ein ganzheitliches Bewerbermanagement im Unternehmen einführen. Die Schwerpunkte können aus den Bereichen Personalgewinnung UND Personalbindung gewählt werden. Fragen Sie gern hierzu unseren Leistungskatalog an.
Maja Schäfer
Recruiting-Strategin und Autorin
Aktuell: Leitung Strategisches Recruitment | DRK Kliniken Berlin
Maja Roedenbeck Schäfer (geb. 1976) ist eine leidenschaftliche Anpackerin mit einem guten Auge für Innovationen. Seit ihrem Studium der Kommunikationswissenschaften und einem Hörfunkvolontariat hat sich beruflich viel getan, sodass Schäfer inzwischen auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der (Online-)Kommunikation und mehr als 10 Jahre Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding im Sozial- und Gesundheitswesen zurückblicken kann.
Hauptberuflich ist Schäfer seit Januar 2020 als Leiterin Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin tätig. Für die Umsetzung eines innovativen Karriereportals für den Klinikverbund erhielt sie unter anderem den HR Excellence Award 2020. Zuvor verantwortete sie von 2011 bis 2019 als Projektleiterin Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting das Karriereportal und die Recruiting-Strategie der Diakonie Deutschland und wurde auch dafür mehrfach ausgezeichnet.
Nebenberuflich schreibt Schäfer Sach- und Fachbücher für mehrere renommierte Verlage. Auch betreibt sie neben recruiting2go.de drei weitere Blogs und war als Dozentin und Vertretungsprofessorin u. a. für die Quadriga Hochschule und die TH Brandenburg tätig. Als Speakerin referierte sie auf namhaften Branchenveranstaltungen wie den Social Recruiting Days und dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit.
Giovanni Bruno
Digital- und Recruiting-Spezialist in der Pflege- und Sozialwirtschaft
Giovanni Bruno ist Gründer und Geschäftsführer der fokus digital GmbH, einer Digitalagentur mit dem Fokus auf die Personalgewinnung und Personalbindung in der Pflege- und Sozialwirtschaft. Er begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung von Kommunikation, Personalgewinnung und -bindung. Die Agentur programmiert zudem hauseigene Tools, etwa zur Mitarbeitervernetzung und Personalgewinnung.
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