KAI Konferenzen 2024

Interaktiver Vortrag von fokus>digital

KAI: Das steht für Kongress für außerklinische Intensivpflege und Beatmung und ist Teil des Vincentz Networks. Bundesweit finden über das gesamte Kalenderjahr verteilt Messen, Kongresse und Seminare für Austausch und Wissenserweiterung statt. Dazu gehören auch die KAI Konferenzen, die im Mai wieder ihre Türen öffnen. Am zweiten Tag, der KAI Management Konferenz, fokussiert sich das Programm ganz auf Best Practices, die Strukturen der Zukunft und das digitale Employer Branding.

Kurz gesagt: Es geht um die alltäglichen Herausforderungen im Management eines ambulanten Intensivpflegedienstes. Teilnehmende erwarten spannende Vorträge, Impulse und Diskussionen. Besonders interessant für Inhaber:innen und Geschäftsführer:innen von Einrichtungen und Diensten der außerklinischen Intensivpflege. Auch wir sind dabei und teilen unser Wissen rund um erfolgreiches Recruiting in der Pflege.

SAVE THE DATE: 22. – 23. Mai 2024 in Berlin

Digitales Employer Branding – ein interaktiver Vortrag

Seit die digitale Transformation in vollem Gange ist, gestaltet sich auch die Personalgewinnung gänzlich anders als früher. Nun geht es um eine gute Auffindbarkeit bei Google statt Annoncen in der Lokalzeitung. Jobsuchende müssen multimedialer und kreativer angesprochen werden, um die Personaldecke zu sichern. Viele Unternehmen stellen sich die Frage, wie man heutzutage als attraktiver Arbeitgeber auftreten und Mitarbeitende letztlich nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden kann. Unser Geschäftsführer Giovanni Bruno bringt für seinen interaktiven Vortrag viele praxisnahe Beispiele für eine erfolgreiche Digitalstrategie im Recruiting mit und zeigt, welche Elemente von einer Karriereseite bis hin zu zielgruppengerechten Inhalten besonders wichtig sind.

23.05.2024 | 15:00 - 16:00 Uhr

Ihr Referent

Giovanni Bruno

Digitalspezialist

Giovanni Bruno ist Gründer und Geschäftsführer der fokus digital GmbH, einer Digitalagentur mit dem Fokus auf die Pflege- und Sozialwirtschaft. Er begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung von Kommunikation, Personalgewinnung und -bindung. Die Agentur programmiert zudem hauseigene Tools, etwa zur Mitarbeitervernetzung und Personalgewinnung.