Die fokus digital GmbH ist seit 2017 Ihr zuverlässiger Partner in allen Fragen der digitalen Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung im Pflege- und Sozialwesen

Eine Digitalagentur unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation, die inzwischen vor keinem Unternehmen mehr Halt macht. Mögliche Projekte, die hierbei anfallen, können z. B. der Bau einer neuen Karriereseite, die Schaltung von Social-Media-Kampagnen oder die Einrichtung einer Kommunikationsapp für Mitarbeitende sein. 

Digitalagenturen sind speziell auf solche Tätigkeiten ausgerichtet und bieten Ihnen für derartige digitale Prozesse ihre Expertise an. Wenn Sie die Digitalisierung Ihres Unternehmens einer professionellen Digitalagentur wie der fokus>digital anvertrauen, können Sie sich sicher sein, dass alle Maßnahmen optimal auf Ihre Bedürfnisse und Ziele ausgerichtet und durchgeführt werden.

Die fokus digital GmbH ist eine Digitalagentur mit Sitz in Berlin. Wir sind spezialisiert auf die Pflege- und Sozialwirtschaft und begleiten seit 2017 kleine und mittelständische Unternehmen bei der Optimierung ihrer digitalen Kommunikation. 

Im Besonderen zielen unsere Leistungen auf die Personalgewinnung und -bindung. Mit zahlreichen Dienstleistungen und Produkten sind wir hierfür bestens aufgestellt. Dabei bieten wir den Full Service von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur Umsetzung digitaler Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. Zudem entwickeln wir Software- und Internet-Produkte fürs Recruiting, die speziell auf Unternehmen in der Pflegebranche ausgerichtet sind. 

fokus>digital ist spezialisiert auf die Pflege- und Sozialwirtschaft. Die meisten unserer Klienten sind Komplexanbieter, die neben (teil-)stationärer Pflege beispielsweise auch eine ambulante Versorgung und/oder Betreutes Wohnen bis hin zur Intensivpflege anbieten. 

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung weisen wir in allen Bereichen der Pflege ein hohes Maß an Expertise auf und sind gerne bei der digitalen Transformation in allen Belangen behilflich. Werfen Sie gern einen Blick in unsere Referenzen: https://www.fokus-d.de/klienten-und-referenzen.

Eine Digitalstrategie dient einfach gesagt dazu, Ihre unternehmerischen Zielsetzungen über digitale Kanäle zu realisieren. 

Besonders hinsichtlich des Personalmarketings ist eine Digitalstrategie heutzutage unerlässlich. Was früher die Stellenanzeige in der Tageszeitung war, läuft heute über digitale Medien wie Facebook, Instagram oder LinkedIn. 

Wir helfen Ihnen, diese Kanäle optimal zu nutzen. Durch langjährige Erfahrung wissen wir, welche Zielgruppen über welche Medien anzusprechen sind und können potentielle Bewerber:innen für Ihr Unternehmen gezielt erreichen. Das heißt, wir spielen Ihre Recruiting-Strategie – die zumeist mit der Digitalstrategie Hand in Hand geht – zielgerichtet, berufsorientiert, regional und vor allem datenbasiert aus. Letzteres bedeutet, dass wir in einem ersten Schritt eine Status-Quo Analyse der von Ihnen bereits genutzten Medien durchführen und basierend hierauf Ihr Potential und einen Maßnahmenplan ermitteln, sodass Ihre digitale Personalgewinnung ein voller Erfolg wird.

Selbstverständlich! Als Digitalagentur möchten wir Ihnen nicht nur helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege zu positionieren, sondern auch dafür sorgen, dass Sie in der digitalen Welt als solcher gesehen werden. Durch gezielte Suchmaschinenoptimierung (SEO) auf technischer wie inhaltlicher Ebene verhelfen wir Ihnen zu mehr Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit im Netz, wodurch sich Ihr regionales Google-Ranking signifikant verbessert.

Die fokus digital GmbH arbeitet prozessorientiert und auf Basis einer erprobten Struktur: Zunächst stellen wir Ihren Status quo und Ihren Bedarf fest, anschließend bekommen Sie von uns Potenziale aufgezeigt, etwa in der digitalen Personalgewinnung oder in der Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber. 

Vom Sparringspartner bis hin zur operativen Umsetzung unterstützen wir Sie gerne bei jedem Schritt. Dabei entscheiden Sie selbst, ob Sie unseren Full Service nutzen oder nur Starthilfe in Anspruch nehmen möchten. 

Wir begleiten Unternehmen in der Pflege primär bei der digitalen Optimierung ihrer Stellenanzeigen sowie der Karriere- und Webseiten, Social Media, Videoproduktion und Realisierung von Mitarbeiter-Kampagnen zur Gewinnung von Pflegekräften und anderen Berufsgruppen. 

Wir arbeiten immer auf Basis von Daten und Potenzialen. Wir können lückenlos belegen, wie hoch die digitale Reichweite über Soziale Netzwerke, Google, Karriereseiten, Klick-Werbung usw. sein kann. Genau deshalb können unsere Klienten profitieren, denn ob Personal- oder Belegungsmarketing: Mit unseren digitalen Instrumenten erreichen wir genau die Richtigen. 

Gerne können Sie ein unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch mit uns vereinbaren. Hinterlassen Sie uns dazu einfach per Kontaktformular oder E-Mail eine Nachricht und wir werden uns schon bald bei Ihnen melden, um einen ersten gemeinsamen Termin per Zoom zu vereinbaren. Im Termin untersuchen wir grob ihren Status quo, sodass wir bereits zu Beginn die Stoßrichtungen und Potenziale identifizieren können, die für Ihr Unternehmen und Ihre Region relevant sind. Ein bewährtes Produkt für den Start ist unsere Status quo Analyse: https://www.fokus-d.de/status-quo-analyse. Nach einer Analyse Ihrer aktuellen Recruiting-Maßnahmen wissen wir meist genau, was und wie zu tun ist, um mehr Erfolg in der Besetzung von offenen Stellen und/oder in der Bindung von Personal zu haben.